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面试教育结构化的面试技巧 面试教育结构化的面试技巧 PAGE / NUMPAGES 面试教育结构化的面试技巧 面试教育结构化的面试技巧 教师结构化面试一般包括以下六个方面： 1、自我认知 自我认知类的题目主要就察看考生对自己的认识， 报考自己 的性格、 优缺点、座右铭、 最爱看的著作以及人生经历等。 比方， 请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么 ?( 浙江萧山 考题 ) 。学生心目中间的酷老师是什么样的 ?( 山东青岛考题 ) 。这 类题目主要察看的是人职的般配性。 出现这类题目的时候， 中公 资深授课老师提示大家要注意的是，必然要在就题目内容说的时候， 和教师这个职业联系起来， 把自己定位成一个老师， 从教师的角 度去作答，这样才能答的更有效。 2、人际沟通 作为教师，不但要和同事打交道，还要和学生、 家长以及领导办理好关系。 人际沟通类的题经常有一下两种情况： 一是给考生设定一个阻拦情境， 如在人际沟通中遇到了阻拦， 被领导或同事误解等，问考生会怎么解决 ; 二是不会有假定的阻拦情境，而 是直接提问，如怎么跟不同样种类的家长打好交道 ?等。对于这一 模块的题， 考生应注意本着阳光思想的原则， 也就是不要把人想 象的太坏。并且，在和不同样的集体沟通沟通时， 应该本着不同样的 态度和原则。如面对领导，应该是虚心、敬爱的态度，并且相信 － 1 － 大多数情况下领导都是对的， 即使不是对的， 也是因为没有认识 情况 ; 而面对同事则应该本着敬爱、 理解和合作的原则 ; 对家长应 该热情、理解、敬爱，并且家长的要求必然要解决 ; 对学生应该 本着关心、多宽容、多激励、多相信、多敬爱和多理解等原则。 3、组织管理 作为一名新教师， 一般来说都会要担当班主任工作， 这就涉 及到了如何组织和管理里班集体以及召开家长会或是主题班会 等，而很多时候，学校也会把一些活动交给老师来组织，如让你 组织一次有 300 个学生的春游活动 ( 浙江湖州 ) ，组织一次最美丽 女教师的评选 ( 山东青岛 ) 等，考生的作答就可以直接折射出考生 思想的全面性和可否具备相关经验。 4、应急应变 授课环境是复杂的， 教师面对的学生是复杂的， 所以一位教 师要面对很多突发事件，特别是一些课堂的突发事件。比方说， 在你组织一个校外活动中，有学生突然昏倒了，你会怎么办 ?或 者是在你上课的时候，有学生故意讽刺你，你会怎么办 ( 山东青 岛 )? 这就要求考生第一要控制好自己的情绪， 尔后身临其境的去想一想，若是遇到这样的场景， 会有哪些反应。 这类题主要察看的就是考生思想的全面性、 反应的迅速性以及办理问题时的轻重缓急。 － 2 － 5、综合解析 这类题主要包括两部分：一是热点类， 既有社会热点， 又有 教育热点。在教师招聘考生中，经常是和教育热点结合在一起， 如对于现在部分学生放弃高考的现象怎么看 ( 山东黄岛 )? 针对部 分高校大学毕业生论文抄袭现象怎么看 ?古代有孟母三迁，现在 很多家长为了孩子上学，纷纷搬学区房的现象你怎么看 ?等等 ; 综合解析类的第二种题是见解类， 给出考生一些名言警句， 或当 下的流行见解，问考生是如何对待或理解的。 如学高为师， 身正 为范，你怎么理解 ?让学生自己管理自己的见解你同意吗 ?这类题 主要察看的就是考生的综合以及解析能力。 6、教育理论或专业相关 这类题主若是察看考生的专业基础和教育理论的本质应用 能力。如作为应用老师，如何提高学生的口语水平 ?语文老师如 何用好读书指导法 ?从古到今，跳远共经历了跳法，都有哪几个 步骤 ? － 3 －