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2021年奖罚管理制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年奖罚管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年奖罚管理制度 为了进一步加强工程项目的管理，将工地建设成为文明施工工地，根据项目部研究决定，特制定以下奖罚规定： 1、工人进入工地必须戴安全帽，若不戴一次，工人罚款十圆，管理人员罚款五十圆。 2、进入施工现场不准穿拖鞋和高根鞋，若发现一次罚款十圆。 3、施工现场禁止外来人员会客和小孩进入施工现场，发现一次罚款五十圆。 4、严禁在作业现场戏笑、打闹、打架，一经发现处以50-500圆罚款。 5、不准酒后上班，一经发现罚款100圆。 6、作业人员必须佩带胸卡，发现一次未戴罚款5圆。 7、作业现场未经专管人员批准不允许动火作业，发现一次罚款100圆。 8、对施工现场的消防器材要加以爱惜，若损坏、偷走除照价赔偿外，一次处以50-100圆罚款。 9、各班对材料不得浪费，要努力做到工完料尽，若浪费材料按价值的___倍罚款。 10、非特种作业人员不得动用提升机等机械设备，发现一次罚款100圆。 11、施工现场，楼层不得大小便，发现一次罚款50圆。 12、特种作业人员无证上岗罚款300圆。 13、不得对电源线路进行乱拉乱接，发现一次罚款30-100圆。 14、进入工地时不得___，发现一次罚款30-100圆； 15、各宿舍必须保持干净整洁，除每月、旬检查外，发现一个烟头，罚款10圆。 16、吃剩的饭菜必须倒入指定地点，若乱倒一次罚款20圆。 17、爱惜工地的绿化，若发现故意破坏践踏一次罚款20圆。 18、爱惜公共设施等用具，若发现破坏除照价赔偿以外视情况处以100-1000圆罚款。 19、食堂必须保证清洁卫生，若检查发现达不到卫生标准每次罚款100-500圆。 20、工地卫生员必须保证工地、办公室和宿舍等地段的卫生清洁，若不清洁一次罚款50员。 21、民工不在指定的地点凉晒衣服的一次罚款5圆。 22、对节约材料的班组一次奖励50-200圆。 23、宿舍保持整洁、干净经评比一次奖励30-50圆。 24、对爱惜设备的有功人员一次奖励30-50圆。 25、各班组工人遵章守纪的经评比一次奖励50-100圆。? 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年奖金分配制度 篇一：奖金分配管理制度 奖金分配管理试行办法 为适应公司发展的需要，建立与现代企业制度相适应的薪酬分配制度，强化工资分配的激励作用，调动广大职工的积极性，根据公司实际情况，制定本试行办法。 第一条管理职责 1.1公司总经理负责批准奖金总指标和部门二次分配奖金的发放。 1.2人力资源部是公司奖金的归口管理部门。 1.3各单位负责本部门奖金的二次分配。 1.4奖金分为月奖和进度奖。 第二条管理内容与要求 2.1奖金以考勤表为依据，实行期后支付，按月考核。 2.2奖金的确定 2.2.1月奖依其所在岗位职薪系数而确定，奖金＝系数___基数。 2.2.2进度奖根据工程进度情况，公司下达总指标，部门二次分配，造表后交人力资源办。 2.2.3部门二次分配的原则： （1）公平、公正、公开原则； （2）按劳分配、按绩效分配原则； （3）加强精神文明建设，奖励先进，树立模范典型原则； （4）根据劳动能力、强度、环境、责任等因素适当拉开差距原则； （5）坚持奖金一次分完，当月不节余的原则。 （6）单人分配奖金的最高系数不超过最低系数___倍原则。 2.2.3新分配来的大中专毕业生按规定实行一年的见习期，见习期奖金系数按0.5。 2.2.4待岗人员在待岗期间不发奖金。 2.2.5受处分人员按照工资支付办法执行。 篇二：项目奖金分配制度 项目奖金分配制度 1制定目的 按照项目组所有成员的贡献度，为“项目阶段奖金总额”的合理分配提供依据。“项目阶段奖金总额”定义，以及具体的奖金发放流程和办法参见《项目组考核奖激励制度》。本文档只针对奖金分配制度作出相应规定，并提供计算方法。 2个人奖金相关指标计算方法 2.1个人奖金计算方法 研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现，具体计算办法为：个人奖金＝项目奖金___个人贡献度个人贡献度＝个人贡献分/项目组总分 个人贡献分=考核指标1___权重1+考核指标2___权重2++考核指标n___权重n项目组总分=项目组所有成员“个人贡献分”之和2.2关于”个人贡献分” 2.2.1“个人贡献分”的相关指标 个人绩效考核计算“个人贡献分”时，涉及到的指标，及每个指标在绩效考核中所占权重如下所述： 注：每项指标的具体评定和确定方法参见《项目组成员关键系数考核细则》，以下简称《细则》。 2.2.2“个人贡献分”计算方法 这里举例说明。 ①项目组组长考核指标分值计