双桥中学专业技术职务岗位递补实施方案.docx

双桥中学专业技术职务岗位递补 实施方案 根据《怀远县事业单位专业技术岗位设置管理实施方案》及县教育局10月10日通知精神，结合本单位实际，特制定本方案。 一、 指导思想： 本次递补根据蚌埠市核定的“岗位结构比例”，本着“坚持原则、公平公正、顾全大局、和谐统一、宁缺毋滥”的原则开展工作。 二、 工作程序：成立领导小组f动员学习一制定方案一制定递补标准f组织考评f拟定递补人员名单并公示-确定递补人员-组织聘任f上报材料 三、 具体工作： （一）、成立领导小组： 组长：杨 副组长： 成员：支 （二）、递补条件： 基本条件： （1） 遵守宪法和法律； （2） 具有良好的品行； （3） 岗位所需的专业、能力或技能的条件； （4） 适合岗位要求的身体条件； （5） 任现专业技术职务级层满2年以上。 其它条件： （1） 工作年限； （2） 在现岗位工作时间； （3） 出勤情况； （4） 工作量情况； （5） 教科研情况； （6） 教育教学情况； （7） 继续教育情况。 3.不予递补的情况： （1） 有严重缺课、调课行为的； （2） 近年来病假、事假违背上级文件规定的； （3） 有偿家教的； （4） 教师本人经商的。 （三）递补人员的确定： 对申请递补人员综合评定后，根据各级层岗位的空缺情况，按总分由高到低拟定人员，公示无异议后，确定聘用。