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领导力培训心得 　　领导力培训心得 　　培训作为提升领导素质能力的重要途径和手段，是领导队伍建设的重要内容。接下来就跟着第一小编的脚步一起去看一XX于领导培训心得总结吧。 　　领导培训心得总结篇1《打造基层高效执行力》的培训课程，到现在已经过去整整两周了，由于工作关系一直没有写课后作业，今天补上。现在耳畔仍清晰记得蒋老师在课堂中说过的一句话：世间有两种东西越分享越多，一个是爱，一个是知识。 　　谈到体会，心中的感想太多太多。这次培训让我受益匪浅，感触也很多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。 　　第一，执行不等于执行力。执行力不仅注重态度，也注重结果。做为一个员工，可能会经常说这句话：我已经尽最大努力了，觉得自己很委屈。试问：一个企业的主管工作态度非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的发展却时时跟不上来，那么你觉得这个主管合格吗。答案是肯定的：不合格。如果我们每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，那么这个企业还能长期发展下去吗。因此，执行和执行力是两个独立的系统，执行态度好固然重要，但同时也要注重执行结果。 　　第二，任务不等于结果。我们会经常说：我已经按照您说的做了。如蒋老师举的例子：领导交待你通知全体干部开会，你立即用电话通知了全体干部，让他们五分钟后到会议室开会。你自以为这样就完成任