2021年安全生产事故隐患排查和治理制度.docVIP

2021年安全生产事故隐患排查和治理制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全生产事故隐患排查和治理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全生产事故隐患排查和治理制度 目的:为了响应国家相关法律、法规，加强安全生产工作，防止和减少安全事故对人身和财产的危害，提高本店的安全生产水平，保障消费者和员工的生命财产安全，特制定此安全生产事故隐患排查和治理制度: 一、事故隐患的分类 事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，可分为三大类: 1.一般事故隐患:指在一定情况下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患 2.重大事故隐患:指随时可能导致安全生产事故发生的隐患 3.特别重大事故隐患:指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故特征比较明显，已经危及公司和人身安全的隐患。 二、事故隐患发现途径和方式 1.在例行进行安全巡查、检查时发现 2.随即有人发现并汇报 3.已经产生先期征兆，特征比较明显 三、隐患排查和治理制度 1.认真执行相关法律法规，落实执行，权责分明 2.落实每周安全检查、每两小时巡查制度，认真做好记录 3.后厨每日营业前后落实检查燃气、电器、食品加工器具等是否有故障 4.人员所在部门、区域加大检查巡查 5.安保人员落实执行自己职责，对场所用火用电部位、安全出口、疏散通道、应急疏散标志、防火卷帘门、常闭式防火门、消防设施器材、校方应急标志、消防安全重点部位人员在岗情况进行重点排查 6.认真分析研究店内容易发生事故的地点、设施设备，制定出安全生产事故隐患排查的重点 7.对确定公司容易发生事故隐患的部门、部位和设备设施，要加强管理力度，明确分管责任人，并落实到位 8.制定有效的容易发生事故的部门、部位、设施设备的防范和应急措施 9.各容易发生隐患的的负责人及时向公司安全生产领导小组回报事故隐患处理情况和设备设施的运行情况，根据情况及时调整工作方向 10.建立安全生产事故追究制度，公司各级安全负责人不得以任何原因不进行容易发生事故隐患的部门、部位及设施设备的排查，如因此造成事故，将追究响应领导人责任，并按公司相关规章制度给与处罚，造成重大损失的将按法律追究其法律责任 11.分店各部门均应遵守本制度 12.公司安全领导小组及安保部门负责监督本制度的实施。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全生产事故隐患排查收购制度 为充分发挥安全奖励的正向引导作用，调动员工参与安全管理的积极性，激励全体人员努力提高业务水平，主动查找隐患、暴露隐患、消除隐患，形成全员查隐患、人人要安全、人人会安全、人人做安全的浓厚安全生产氛围，不断改善安全生产条件，有效预防和减少各类安全生产事故，特制订板石煤业有限公司隐患收购制度。 一、隐患定义 安全生产事故隐患是指生产经营过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 所提的隐患，不局限于本部门工作区域内的生产安全隐患，还可提出在工作中发现的其他员工的不安全行为、物的不安全状态、管理失误、制度缺陷、设备运行及设备安全设施等方面存在的不安全因素。 二、隐患分级 重大隐患:危害严重或治理难度大,需要停产整顿的。 较大隐患:危害比较严重或有一定的工程量,需由矿限期解决的。 一般隐患:对矿井安全有一定影响,班组能够且必须解决的。 三、奖励标准 重大隐患每条奖励___元；较大隐患每条奖励___元；一般隐患每条奖励___元。 四、隐患收购原则 1、提出隐患的时效性原则。职工务必于第一时间、详实地将自己发现的安全隐患（问题）记录在置于矿灯房的《隐患登记簿》。内容填写要完整、扼要，注明登记时间，必要时为相关人员指引路线，并提出整改建议。凡登记时间滞后于发现时间___小时的，不予奖励。 2、奖励的第一时间原则。每天每班由矿安监科专人负责对《隐患登记薄》进行认真的统计、核实，如所登记的隐患情况属实且建议被采纳，按照第一时间原则给予相同隐患的最先登记人（以登记薄记录为准）奖励，月末兑现，同时可作为年底评选先进的依据。 3、职工提出的各类隐患不能是矿安监科及上级有关部门已经提出或正在落实整改的隐患，否则，不予奖励。 4、要求各单位切实做好宣传工作，___本单位职工积极参与到这次全员隐患排查奖励活动中。? 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览