酒店选送员工外出培训管理规定.docxVIP

酒店选送员工外出培训管理规定 为提高酒店员工素质，增强企业竞争力，适应行业发展的需要,经研究同意选送一些有培训前途的员工到专业院校或其它星级宾馆培训。保证这些员工的学习，以便更好地为酒店服务、为旅游事业作贡献，特制定如下规定： 1. 被酒店选送外出学习培训的员工，均须与酒店签订《选送 员工外出培训合同》，并严格履行合同条款； 2. 员工选送外出培训超过2个月，只享受酒店发放的工资， 不享受当月奖金待遇，培训期不影响全勤奖、双月工资及年终奖；培训期超过3个月则影响全勤奖、双月工资及年终奖（具体影响程度根据实际情况确定）。 3.凡接受酒店出资外出培训者，培训结束后必须为酒店工作一定年限。未满规定年