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员工外出培训协议 员工外出培训协议员工外出培训协议书 2012-02-13 08:48 甲方 : 乙方 : 根据工作需要，甲方同意乙方参加由 ( 公司 ) 举办的 培训。培训时间 : ，培训 地点 : ，培训费用 : 。 根据《劳动法》相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下 : 乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用 ; 否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销 ; 乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还 ; 如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满 方予归还 ; 自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年 ; 根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》( 劳动部发 (1995223) 号 ) 等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间， 以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如 : 延长的服务时间为 2 年，每满半年递减 25%;若乙方服务了满半年未满 1 年的时间离职，需向甲方赔偿 培训费用的 75%; 本协议是劳动合同的补充协议 ; 本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。 甲方 : 国际大酒店 乙方 : 根据工作需要，甲方选派乙方赴仙桃天怡大酒店参加酒店相关岗位实操培训， 学期 30 天，为了保证甲乙双方的各项权利和义务，特签订如下协议 :