原创力文档- 2
- 0
- 约6.43千字
- 约 5页
- 2021-12-05 发布于湖南
- 举报
祝大家考试成功 得分
2009 年 5 月 人力资源和社会保障部
一、简答题（本题共 2 题，每小题 10 分，共 20 分）
国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定
得 分
评分人
1、某公司人力资源部拟获取销售经理这一岗位的胜任特征，具体办法为：请该职
位的上级和同事提名，以确定效标样本（确定优秀组和普通组） 。采用行为事件访谈法
职业：企业人力资源管理人员 获取与胜任特征相关的数据资料，在进行访谈前将分组情况通知被访谈的员工和访谈
文档评论（0）