安全文化建设实施方案审批稿.docxVIP

XXXX201柞安全文化建设实施方案 安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司可持续发 展的重要基础。为推进公司的安全文化建设，逐步将安全文 化理念渗透到每位员工思想中，转变员工思想观念，规范操 作行为，提高安全意识，达到人、机、环境的和谐统一，有 力促进公司安全文化发展，特制定此方案。 一、编制依据 《企业安全文化建设导则》 (AQ/T 9004-2008 ) 《企业安全文化建设评价准则》 (AQ/T 9005-2008 ) 《职业健康安全管理体系审核规范》(GB/T 28001-2004 ) 二、安全文化建设实施步骤 在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部 的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为。 根据《企 业安全文化建设导则》，安全文化建设具体实施过程如下： .安全承诺提炼 序号 项目 关键举措 责任单位/人 要求及目的 时间 备注 1 安全 承诺 (核 心价 值) 安全价值观 公司安委会、 安全管理部 1、切合公司特点和实际，反映共同 安全志向； 2、声明所有与公司安全有美的重要 活动都追求卓越； 3、含义清晰明了，并被全体员工和 相关方所知晓和理解； 4月20 H前 在《员工 安全健 中展现 2 安全愿景 3 安全使命 4 安全目标 5 总经理寄语 由总经理签订安全寄语并发布 6 发布《员工安全健康手册》 安全管理部 燃气企业员工应知应会知识 7 《员工安全健康手册》培训 安全管理部 在大泉州范围内开展手册培训 5-10 月 培训计 划另拟  .安全氛围布置 序号 项目 关键举措 责任单位/人 要求及目的 时间 备注 1 安全 氛围 安全曝光栏（公司内网平台） 总经办、安全 管理部 “三违”行为定期曝光； 3月30 H前 2 安全文化墙 总经办、安全 管理部 公司入口右侧白墙设置安全文化墙 5月 3 “HSE温馨提示xxxx”标识 安全管理部 岗亭、停车场、卫生间、消防梯、电 梯等设置“ HSE温馨提示xxxxxx”警 示标识 3月30 H前 4 公司一楼梯视宣传 总经办 每月至少播放一次安全公益广告，每 次播放持续一个星期 3 月-11 月 5 安全横幅（标语）布置 安全管理部 与安全有美国家主题日（节日）设置 安全横幅 主题日 6 各场站目视化管理 高压、车用 根据《场站标准化方案》做好目视化 管理 10月前 根据场 站标准 化推进 .行为规范及程序 序号 项目 关键举措 责任单位/人 要求及目的 时间 备注 1 行为 规范 及程 序 优化更新HSE管理体系 安全管理部 1、明确各级各岗位人员在安全生产 工作中的职责与权限； 2、细化有关安全生产的各项规章制 度和操作程序； 3、行为规范的执行者参与规范系统 的建立，熟知自己在组织中的安全角 色和责任； 4月30 H前 2 HSE管理体系运维评价会议 12月 3 岗位安全职责、应急预案考试、 员工安全手册考试 7月 4 总经理话安全 各单位一把 手 正人先正己，各单位总经理对本单位 员工开展安全文化宣贯 6月30 H前 提供课 件 5 设置安全管理2017年主题年 —“强化制度标准执行年” 各单位 制定《2017年强化制度标准执行年》 活动方案，按方案时间节点开展工作 3-12 月 力杀另 拟 .安全行为激励 序号 项目 关键举措 责任单位/人 要求及目的 时间 备注 1 安全 每季度组织安委会奖励基金申 请（控股和公司级别） 在安全管理模式创新、隐患治理、事 每季度 2 行为 激励 年终安全先进单位（集体）、个 人、优秀安全管理工作者等评 选 女士吕理口 |八 人力资源部 故防范等方面做出突出成绩的单位和 个人进行奖励 每年度 力杀另 拟  .安全自主学习 序号 项目 关键举措 责任单位/人 要求及目的 时间 备注 1 安全 自主 学习 开发新员工二级安全培训教育 在线学习系统和“微课”教材 安全管理部 建立正式的岗位适任资格评估和培训 系统，确保全体员工充分胜任所承担 的工作 4-12 月 .安全事务参与 序号 项目 关键举措 责任单位/人 要求及目的 时间 备注 1 组织职能部门参与安全检查 （场站检查、徒步巡线等） 各单位 半年度 各一次 力杀另 拟 2 开展岗位风险预见性分析和不 安全行为或不安全状态的自查 自评活动 6月份 结合安 全月方 案 3 4 安全 事务 参与 开展办公楼应急疏散演练 请外部专家到公司开展消防安 全培训 安全管理部、 各单位 全体员工都应认识到自己负有对自身 和同事安全做出贡献的重要责任。员 工对安全事务的参与是落实这种责任 的最佳途径。 半年度 各一次 10月 力杀另 拟 5 参与安全相关主题演讲比赛或 投稿互动 7月份 力杀另 拟 6 开展“安康杯”活动 安全管理部、 5月 力杀另 拟 7 开展“安全月”