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新 教 师 培 养 培 训 计 划 及 措 施
安丘市兴安街道三十里铺小学
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2017 年 2 月
新教师培养培训计划及措施
一、指导思想
通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉
教育教学环境和教学常规, 树立正确的教育观念和新课程理念, 提高
教育教学能力, 促进专业成长, 使他们尽快成长为教学能力出众的合
格教师。为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本
校实际制订此新教师培训计划。
二、预期目标
1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固
新教师的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学
生。
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2 、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内
容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。
3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运
用到实际教学中,增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教
学水平及学科质量。
三、培养时段
2017 年 2 月—— 2017 年 4 月
四、培训形式与要求
由集中培训和分散培训两部分组成。集中培训由学校统一组
织,分散培训由各教研组直接负责。
五、重点培训工作
1、从抓学习入手,以促发展。师德修养是教师立身立教之本。
因此,利用课余时间集中网上学习 《中小学教师职业道德规范》 、《义
务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,结合自
身找差距,在教育、教学中约束自己,规范自己,从而达到自修、自
思、自我提高的目的。
2 、从抓考核入手,以促提高。对新教师实行考核制,采取学期
考核与学年考核相结合,学生考核、同行考核与领导考核相结合,定
性考核与定量考核相结合的方式进行, 考核结果作为新教师提拔、 评
先、树优的重要依据。
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3、以课堂教学为主阵地, 深入开展 “三以高效课堂 ”训练,提高课
改意识。深入开展新教师备课评比、公开课、青年教师说课比赛、研
读教材等活动, 要求新教师每月听课至少 5 节,取长补短,促其发展。
4 、培养与提升新教师课改、科研意识,强化现代信息技术的培
训。采取理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式,不断丰
富新教师课改、科研理论水平,并根据自身经验及所教学科特点,在
工作中认真实践,及时总结,更好地成长。
六、总体措施
1、成立新教师培养领导班子
组 长:刘文钊
副组长: 孙晓东
组 员:张景奇 张亚东
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