2018年复工安全教育培训.pptxVIP

第1页/共48页一、安全生产基础概念第一页，编辑于星期五：一点 五十三分。第2页/共48页为什么要进行安全教育 1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要第二页，编辑于星期五：一点 五十三分。第3页/共48页安全生产的基本方针：“安全第一，预防为主”。这个是安全生产的基本方针，强化了安全生产的重要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能将事故消除在萌芽状态。安全生产的三要素杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、控制不安全环境因素九大安全理念（1）经过全体职工的共同努力，事故是可以防止或避免的。第三页，编辑于星期五：一点 五十三分。第4页/共48页（2）工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。（3）作业过程中应把安全工作落实在实处，如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。（4）各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原则，千方百计实现安全生产目标。（5）人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素。（6）各级管理人员须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。（7）一次冒险失败造成的损失远远大于九十九次冒险成功的收益。（8）工作内外的安全同等重要。（9）安全生产必须坚持“以人为本”第四页，编辑于星期五：一点 五十三分。第5页/共48页调查处理工伤事故的四不放过原则1、事故原因未查清楚不放过。2、事故责任者未受到处理不放过。3、事故责任者或员工未受到教育不放过。4、未加强防范措施不放过。安全防护设施需做到“四有四必有”有洞必有盖；有台必有栏；有轮必有罩；有轴必有套；第五页，编辑于星期五：一点 五十三分。第6页/共48页安全检查的“四查”1、查现场、查隐患；2、查思想3、查管理查制度4、查事故处理第六页，编辑于星期五：一点 五十三分。第7页/共48页员工在安全生产方面的权利和义务 权利： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务： 1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务第七页，编辑于星期五：一点 五十三分。第8页/共48页正确使用和佩戴劳动防护用品安全帽的防护作用： 1、防止物体打击伤害 2、防止高处坠落伤害头部 3、防止机械性伤害 4、防止污染毛发伤害第八页，编辑于星期五：一点 五十三分。第9页/共48页 安全帽使用注意事项：1、 要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；2、热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；3、安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；4、佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。 第九页，编辑于星期五：一点 五十三分。第10页/共48页防护鞋的作用 ：1、防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。2、防止高低温伤害。灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。3、防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。4、防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。5、防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。第十页，编辑于星期五：一点 五十三分。第11页/共48页安全带的作用：预防作业人员从高处坠落安全带使用注意事项 ：1、在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2、使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3、悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。第十一页，编辑于星期五：一点 五十三分。第12页/共48页作业期间常见的八种不安全行为第十二页，编辑于星期五：一点 五十三分。1、操作失误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、光机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，无视警示标志、警告信号，操作错误等。2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，造成安全装置失效的。3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。4、手代替工具操作：用手清理切屑，不用夹具固定用手拿工件进行加