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安全生产教育培训考核制度 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分 ,是提高公司负责人、 生产管理人员和生产工人安全素养 ,防止担心全行为的重要途径 ,是预防事故和职业病、 保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施 ,是公司安全生产管理的一项 基础性工作。 第一条安全教育的内容 : 安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、 法制和公司的各项安全生产规章制度 ,从而达到强化员工安全意识的目的。 安全学问技能教育 安全学问技能教育是以提高员工安全技术素养为目标 的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等 ,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 第二条安全教育的方法 : 营造安全生产氛围 通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产学问、 先进经验以及事故教训 ,营造浓郁的安全生产氛围 ,起到感染和潜移默化的作用。 组织安全活动 公司通过组织诸如安全学问比赛、安全操作技能竞赛等 活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。 安全培训 在安全培训方面 ,公司主要通过在会议上讲授安全技术学问与管理学问 ,分析事故案例以及生产现场详细示范操作要求等途径 ,使员工较系统地把握安全理论学问和安全实际操作能力。 第三条安全教育的详细形式 : 1 、新员工入厂三级安全教育 实行新员工入厂三级安全教育 ,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员 (包括临时工、 副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施 工或长期作业人员 ) 都必需进行三级安全教育 ,时间不得少于72 学时,经考试合格后 ,方能上岗。 厂级安全教育由总公司负责 ,侧重法制教育 ,以增加员工 遵章守纪的自觉性和安全意识 ,时间必需达到 42 学时,内容包括: 安全生产方针 ,安全生产的意义。 安全生产法规 ,重点是安全生产方面的法规。 公司的安全生产规章制度和劳动纪律。 通用的安全技术、职业卫生基本学问 ,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃命、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电 气安全、机械安全、触电等。 企业的安全生产状况 ,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项 ,企业生产中主要的危害因素及 安全防护措施 ,重大危急源的状况 ,安全防护的重点部位。 事故应急救援措施 ,典型事故案例。 车间安全教育由车间负责人组织实施 ,侧重与车间生产 制度、生产工艺、安全防范学问、应急救援的程序和方法 , 时间必需达到 20 学时,内容包括 : 本车间安全生产制度 ,安全生产要求。 车间的安全生产状况 ,生产工艺及其特点 ,生产中的危害因素及安全防护措施 ,安全防护的重点部位。 车间发生事故时的应急救援措施 ,典型事故案例。 班组安全教育由班组长组织实施 ,侧重与各个岗位详细 相关的安全操作技能和安全职责 ,时间必需达到 10 学时 ,内容包括: 本班组的安全生产制度 ,岗位安全职责 ,劳动纪律。 本班组的安全生产状况 ,生产特点、作业环境、设备状况、 消防设施、 危急部位及其安全防护要求 ,岗位间工作衔接协作的安全事项 ,隐患报告方法。 班组特殊是本岗位生产中的危害因素及相应的安全 防护措施 ,个人防护用品的性能及正确使用方法 ,岗位操作安全要求 ,作业场所安全要求。 2 、变换工种或离岗后复工的安全教育 员工变换工种调到新岗位工作 ,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求 ,所以在上岗前还要接受安全教育 ,车间内跨班组调岗的要进行班组 安全教育 ,时间不得少于 10 学时;跨车间调岗还要进行车间安 全教育 (时间不得少于 20 学时 )和班组安全教育 (时间不得少于 10 学时 );离岗 (病假、产假等 )时间较长 ,对原工作已生疏 , 复工前要进行班组安全教育 ,时间不得少于 10 学时。 3 、特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、 电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等 ,这些人员都是经过特地培训并取得特种作业资格的。但是仍需不 断地通过安全教育来增加特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。 4 、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 企业负责人是企业生产经营的决策者、 组织者 ,也是企业安全生产的责任人 ,安全管理人员详细负责企业安全生产的 各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全学问教育和考核工作 ,时间不得少于 16 学时。 5 、企业其它职能管理部门的安全教育 依据“管生产必需管安全 ,谁主管谁负责”的原则 ,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责 任人,所以他们都应接受包括安全生产法规、 企业安全生产规 章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全 卫生学问、事故应急救援措施