- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业年终工作总结
有关企业年终工作总结范文汇编5篇
转眼这一年又将过去,尽管受到金融危机的影响,但我们部门,我们小组却是相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发,技术能力以下总结下这一年中工作的情况。
【门禁系统】
年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存,顺利正常的使用。
【视频设备
您可能关注的文档
最近下载
- 标准图集-陕09J01-建筑用料及做法.pdf VIP
- 2025年江苏省事业单位综合知识与能力素质(经济统计类)模拟试卷.docx VIP
- 2025年度民主生活会五个带头个人对照检查(含典型案例剖析).docx VIP
- HY_T 0366-2023 海洋数据分类分级标准.docx VIP
- 泵站施工管理工作报告.doc VIP
- ai办公软件培训课件.ppt VIP
- 浙江省杭州市萧山区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试卷(含答案,无听力音频及原文).docx VIP
- 《卵巢囊肿医学》课件.ppt VIP
- 城市建筑群基于弹塑性时程分析的震害评估标准.docx VIP
- 【教学创新大赛】《运动解剖学》教学创新成果报告.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)