电商平台新人拓展绩效方案.docxVIP

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  • 2021-12-06 发布于浙江
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电商平台新人拓展绩效方案 目的 为了更好宣传XXX社交电商平台,提升企业知名度,增加新用户,创造自己的价值。 范围 XXX市场初期布局,实用时间XX个月,实用团队成员XX人。 标准: 1、 骨干人员每月底薪2000元/月,时间5个月,后期依据业绩再定新标准; 2、 有关营销经验,有丰富人际关系网; 3、 每个月宣传,带入会人员500人,并下单成功; 4、 新会员下单成功,佣金归会员(骨干)所得; 5、 新会员消费满500元,公司奖励50元/人次。 操作流程: 1、 会员(骨干)提供自己微信二维码,作为新人进入平台窗口。 2、 公司为会员提供礼品,每个月500份,提供培训、技术咨询。 3、 会员自己确定宣传场所,时间,每周向公司汇报人数。 要求: 1、 公司承担APP安全、产品质量,售后服务等相关法律责任。 2、 会员带新人,佣金归自己,公司不再承担其他新人费用。

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