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关于工资执行情况说明 1. 怎样给公司写关于工资的书面说明 没有劳动合同么？  有劳动合同就好办，按合同办事.本人打电话问下财务.搞清晰状况再写较好.前面几个月可能是试用期，允许工资按80%发放的.最好有合同.  给你个大至写法.前提是你的确你的工资不在试用期，还有这个答应你工资的人是谁，最好有书面的.不然工资还是公司说了算.  工资状况说明  ****（公司财务部门）：  我是***部门员工，*年*月*日入职.商定的基本工资为2000元，但实发只要1600元.特申请公司查明缘由赐予补发.  ****（你的我字）  ******（日期） 2. 综合工时制的执行状况说明怎样写 qq865317367 特别感激 以下仅供参考： 实行综合计时工作制的执行状况说明 本企业在实行综合计时工作制的过程中，人事部对实行综合制的员工都做好了考勤统计工作，员工每天记录好生产日报表并由生产主管签字认可，全部员工的工作时间均有记录。  同时企业和部门依据运营状况，严格执行着轮休方案，详细如下： 1、首先做好了与员工预先沟通的工作。 2、平常工作8小时外平均加班工时掌握在1-2个小时，在有特急的业务需要赶出来时掌握在3-3.5小时，一个季度里平均日加班工时掌握在1-3个小时。  3、在实行中，将一个季度的加