广西“三支一扶”计划服务协议版.docx

广西壮族自治区“三支一扶”计划服务协议书 甲方（服务单位）： 乙方（“三支一扶”大学生）： 广西高校毕业生“三支一扶”计划（以下简称“三支一扶”计划）是指广西根据中央部署，每年从高校毕业生中择优选拔一批到县、乡、农村基层事业单位专业技术或公共服务岗位从事支农、支医、支教和扶贫工作。根据《关于印发＜高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法＞的通知》（桂人社发〔2011〕80号）精神，为切实维护双方的正当权益，保证广西高校毕业生“三支一扶”计划顺利实施，在平等自愿的基础上，经充分协商，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。 一、协议服务期限 第一条 甲乙双方同意，本协议为有固定期限协议，乙方服务期限为 年 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止；本协议约定的服务期限为固定期限，除双方另有补充约定外，不因为包括乙方生病、怀孕、生产在内的任何理由延长或顺延双方约定的服务期限。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，岗位职责是 ，工作地点为 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：以 （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排，但总工作时间不得超过法定标准。 实行综合计算工时或者不定时工作制的。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家法律法规规定的节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 四、待遇及标准 第六条 乙方在服务期间，享受国家和自治区政策规定的工作、生活补贴和交通补贴。除此之外，甲方应根据本地经济发展水平应每月为乙方提供金额为 元(按照征集岗位时的承诺，必须填写，并承诺落实)的适当补贴。 第七条 甲乙双方应当按照国家和地方有关社会保险的法律,参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，甲方负担部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。具体办理办法按自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发的《关于我区“三支一扶”大学生服务期间参加社会保险有关问题的通知》（桂人社发〔2010〕169号）和桂人社发〔2011〕80号文件精神执行。 五、服务及管理 第八条 甲方应为乙方在服务期间提供住宿，并落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，为乙方在工作、生活中的困难和问题提供帮助，建立服务档案，记录乙方的服务工作情况。 第九条 乙方在服务期间，在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试、专业技术资格、执业资格考试。其中支医类“三支一扶”大学生在服务一年后，由服务县卫生部门组织参加医师执业资格考试。服务期间，乙方可按现有相关政策规定转正定级，转正定级的时间从基层工作的当月起计算。 第十条 乙方对工作和生活方面的意见和建议，可按照程序向甲方和服务县（市、区）、市 “三支一扶”办公室反映，有关单位应在接到反映当日起5个工作日内给予答复。如有特殊意见或重大问题，也可直接向自治区“三支一扶”办公室反映。各级“三支一扶”办公室接受和处理的有关情况需留档备查。 六、协议的履行、变更 第十一条 除因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，三个月内不得离岗，三个月后离岗必须报自治区“三支一扶”办公室批准。甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十二条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人，不影响本协议的履行。 七、协议的解除、终止 第十三条 乙方服务期间，因各种原因不能坚持服务的，可提前30天以书面形式向服务单位提出解除协议，经服务县（市、区）、市“三支一扶”办公室同意并报自治区“三支一扶”办公室批准，可提前终止服务，自其终止服务后下一月起停发各种补贴及取消其他各项待遇。 第十四条 乙方年度考核不合格的，甲方可向所在市“三支一扶”办提出解除