党建亮点工作总结.docxVIP

党建亮点工作总结 1. 如何突出特色亮点提升党建工作水平 推行制度约束机制，打造“党员梯级”管理品牌。将社区筹委会党员划分为主职党员、两委干部党员、组级骨干党员、无职党员和老年党员5个类别，为每类党员设置评议目标，发放“党员梯级管理手册”，公开党员承诺，实行量化积分考核，深化开展“党员进社区，服务做奉献”集中实践活动，引导全体党员依据本身岗位特长和实际力量自动进社区“亮身份、作表率、比奉献”。为有效畅通“后进党员”“出口”，试行了“组织关系转接法”，切实维护了党员队伍的先进性和纯净性。实施“党员梯级管理制度”以来，党员意识明显增加，工作作风明显好转，党员和群众之间的距离明显拉近。  是创新党群连心载体，打造“新市民畅言堂”示范品牌。建立“组级党员联系点”、“新市民论坛”、“两代表一委员工作室”三级工作网络。深化开展“两代表一委员”与居民群众“面对面、心连心”、“我倾听、我行动”等接待日活动，构成了党组织→两代表一委员→党员→群众四级党群联系链；同时每个月由社区党组织牵头，在固定的时间和地点开展“新市民论坛”，以面对面形式与群众沟通，了解民情、汇合民智、处理民忧。新市民畅言堂活动开展以来，共接待居民群众860多人，走访居（村）民 225户，准时处理群众反映的城市管理、环境绿化、卫生整治、社会治安、医疗卫生等民生问题110多件。 2. 党建工作总结汇