传菜员绩效考核表.docxVIP

权 权 重 传菜员考核评分表（月度） 姓名 考核指标 部门 岗位 指标要求 填表日期 年 评分规则 月 日 得 分 传菜及时准确性 30% 无未及时准确传菜的次数 按要求完成目标得 30 分 传菜的出错一次扣 4 分 能 力 指 标 85% 态 度 指 标 15% 撤台及时性 摆台及时性 区域卫生 餐具干净卫生 纪律作风 工作服从 承担责任 30% 20% 10% 10% 25% 25% 25% 撤台及时，餐具无破损 及时完成摆台工作， 切餐具无破损 区域卫生检查达标率在 95% 保证餐具的干净卫生、 无客户投诉 次数 1 级： 工作中阴阳怪气， 对人冷漠， 经常迟到、早退，无故缺勤，不按 规定和缺席办事。 2 级：工作中偶尔出现迟到、早退 等现象。 3 级：不违反纪律，对同事、上级 的态度不坏。 4 级：不违反纪律，对同事、上级 有礼貌。 5 级： 对工作满腔热情， 遵守纪律； 对同事、对上级热情有礼。 1 级：服从工作，并工作不报怨 2 级：服从上级，并能做好工作 3 级：服从工作，并能对上级不妥 的命令提出合理化建议 4 级：绝对忠诚态度工作，并产生 良好结果 5 级：不需要命令就