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2021年安全环保部绩效考核管理办法撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全环保部绩效考核管理办法 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全环保部绩效考核管理办法 为明确本部门工作人员的工作职责，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门工作人员进行考核。考核结果作为每月部门绩效工资发放的主要依据。 1工作质量考核标准 1.1工作表现： （___分）。 1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能、工作履职成效等（___分）。 1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作，具有创造性、前瞻性，有始有终地做好各项工作（___分）。 1.1.3服务态度：主要指能够服务于生产，工作主动负责。 （___分）。 1.1.4团结协作：主要指在工作中与同事的协调，与领导的协调，与其它部门的协调，顾全大局，服从领导，吃苦耐劳，多做奉献。 （___分）。 1.1.5执行力：能够顺利完成部门领导安排的临时性专项任务及部门月度工作计划，对于部门下发的各项整改计划能够 跟踪到位，及时考核。 （___分） 1.2劳动纪律(出勤、各项活动)： （___分） 1.2.1每月的出勤情况（有无迟到、早退、旷工、病事假等）。 （___分） 2考核方法 每月对部门内部员工进行考评打分，按照以下标准进行： A级（超过标准或达标/优秀或良好）：___分； B级（基本达到标准要求/一般）：___分； C级（接近标准要求或相差不多/合格）：___分； D级（远低于要求标准/差、需改进）：___分以下 每月计算月度总分；达到A级按照部门岗位绩效工资的___％发放，B级按照___％发放，C级按照___％发放，D级按照___％发放。 3加分规定 3.1所负责的工作和活动获公司、集团、市级以上奖励，根据不同级别加5－___分／次。 3.2对部门工作提出创新意见，得到实施，效果良好，___分/次。 3.3经经理同意，额外加班，___分/次。 4减分规定 4.1工作明显失误，在工作中不按时完成任务，事件处理失误，造成不良影响等，___分/次。 4.2不请假，无故迟到、早退，___分/次；旷工___分/次。 4.3因工作原因受到公司领导直接批评：___分/次。 4.4未及时完成各项任务，无充分理由说明的：___分/次。 5本办法自发布之日起执行，由安全环保部负责解释。 安全环保部 ___年___月 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全环保部职责 １、执行宣传国家有关安全环保方面的法律法规及有关部门制定的政策办法。 2、执行总公司安委会及有关领导下达的任务，配合总公司安全环保部的各项检查，并将检查结果及整改要求通报，并跟踪整改完成情况。 3、与当地消防、环保、安监、质监等部门保持密切联系，负责与当地消防、环保、安监、质监等部门有关的各种审核、报表、申请等工作。 4、完成本公司___应急预案中所承担的职责。 5、制定本公司安全生产年度目标计划，并督促落实。 6、___编制、修订本公司安全生产管理制度汇编、___紧急应急预案、安全生产操作规程。 7、监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制。 8、___、协调安全生产大检查，___、协调调查处理安全事故。 9、参与重大事故隐患评估，并督促立项整改。 10、定期召开安全生产分析会，讨论上报安全工作中的重大问题及措施方案。 11、掌握安全生产动态（范本），通报安全生产情况，遇重大问题，及时向总公司安委会汇报。 12、负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报。 13、为集团公司提供安全生产先进___、单位和先进工作者的评定信息。 14、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 15、建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。 16、___制定公司安全管理制度，负责对员工进行安全生产教育，___有关部门定期或不定期的开展安全生产检查和专项检查。 18、定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。 19、督促检查安全工作，消除事故隐患，提出整改意见，积极做好生产中的安全工作。 20、协同有关部门对公司安全检查中发现的生产设备、设施、压力容器和调压设施等方面的不安全因素采取措施进行整改。 21、做好本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作，各生产安全员要协助负责人贯彻执行劳动保___规和安全生产管理制度。 22、负责公司消防设施、器材的检查、鉴定、更换、报废管理工作。 23、本职责如有与集团公司相关制度以及国家相关规定冲突时，以集