灯光球场改造工程施工施工劳动力安排计划方案.docxVIP

灯光球场改造工程施工施工劳动力安排计划方案 （一）劳动力使用原则： 1、 在全公司范围内选派具有类似工程施工经验的技术过硬的现场施工人员和高素质的项目作业班子进驻现场进行施工。 2、 项目可自由选择那些素质良好的职工组成本项目施工队伍，并以合同形式予以约束，根据项目需要聘用或辞退;技术工种釆用素质好的职工，并保持施工队伍的相对稳定性。 3、 按劳动效率定员。即根据生产任务和工人的劳动效率进行定员。施工前按各分部分项工程的作业时间编制好用人计划，劳动力要比计划进场日期提前一个星期落实。 4、 加强劳动防护用品及食品安全的管理。防护用品要定期及时发放。职工食堂要采取卫生、防疫措施，保持清洁。夏季要做好防暑降温、清凉饮料和保健食品的供应，还要注意女工的特殊保护。 5、 向社会招聘施工队伍，要预先考察队伍素质及工作经历，择优招聘，并签订劳务分包合同。施工队人员入场前必须持有“四证”（即：计生证、暂住证、就业证、上岗证）。 6、 本工程劳动力按工种组成若干个专业施工队伍，各个专业队设队长一名，并按各工种工作量的大小分成若干个班组，综合队包括电工、焊工、机械工等少数工种，特殊工种持证上岗。 7、 加强劳动力的技术培训，各班子在进场时进行现场安全和文明的交底，在操作前进行各分部分项的技术交底，并形成文字记录。 （二）主要劳动力安排计划： 劳动力计划表 序号 主要工种 施工阶段（人） 1 木工