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2021年安全奖励基金管理制度范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全奖励基金管理制度范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全奖励基金管理制度范本 1.0目的 为使表现突出，成绩优秀的员工，能获得精神上鼓励与物质上奖励，特设置此奖罚基金，并制定本管理办法。 2.0适用对象2.1乐于助人的员工； 2.2表现突出，成绩优秀的员工，可申请从奖罚基金中支出。 3.0奖罚基金管理___3.1成立以总经理为委员会主任、财务部经理、生产主管和员工代表为委员的奖罚基金管 理委员会； 3.2管理委员会成员可依据实际情况提出基金管理的改善建议或方案。 4.0奖罚基金管理职责 4.1公司督导办负责对基金执行情况进行监督、控制； 4.2奖罚金收、付按财务作业流程处理； 4.3公司财务部负责对基金的收入与支出情况进行单独建立台帐，并配合督导人员完成对 基金使用情况的督导工作及根据公司领导要求定期提供报表或公布； 4.4基金管理委员会有权对奖罚基金使用情况进行审核，并提出改善建议。 5.0奖罚基金的来源 5.1公司所有员工因违规违纪或未完成工作任务等而受到的处罚金，不包括因损坏财物等 经济赔偿部分； 5.2公司拨专项款（___元/年）和公司所有人员捐助部分； 5.3各部门对员工的每项