XX集团定岗定编工作方案.pdfVIP

XX 集团定岗定编工作方案 为进一步增强公司职位和人员编制治理，增进人力资源合理配置，提高人 均劳动生产效率，结合公司实际制定本方案。 一、指导思想 依照省委《 XXXX 文件》的整体要求，以成立公司职位治理体系为整体目 标，以机构和职位设置优化、职位描述和编制核定为要紧内容，开展公司定岗 定编工作。 一、为了有效操纵公司人员总量，科学的核定公司各单位和各部门职位、 人员编制标准，从而有效的挖掘员工的工作潜力，提高用人效率，降低人工本 钱，特制定本方法。 二、定岗确信各部门的职位设置，定编确信了人员的编制。 3 、定岗定编的标准与公司的经营状况和战略进展相联系，公司各单位和 部门的编制总量由人工本钱进行操纵，定岗定编的标准依照公司经营状况和进 展需要及时进行修订。 4 、由人事部负责制定定岗定编制度，并统一领导组织实施。 五、本制度适用于公司各单位和各部门。 六、各单位和部门负责人为各自治理范围定岗定编的执行者和负责人。 二、组织分工： 人事部为公司定岗定编工作的统筹主管部门，各单位深化劳动用工分派制 度改革工作小组具体负责各单位的定岗定编工作。 一、人事