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食堂临时用工合同_食堂用工合同范本  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每月元，视工作情况经过学校管理考核发放每月考核奖元及期末奖元。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 3、员工实行聘任制，合同每一学期签订一次。 4、员工为临时工,工资实行包干,每月工资按月发放。月考核奖元，按月考核情况发放。期末奖按本学期的工作考核情况，期末发放。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。 1、员工对学校管理工资待遇如不能适应，或有特殊情况需解除合同，应提前半个月提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时工作实际照天结算，同时不发放期末奖。。如员工工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同，学校结算工资时按实际照天结算，同时视情节扣除当月考核奖金一定数额并不发放期末奖。 2.乙方因疾病不能按时上岗。 3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 4.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 5.旷工时间超过一天的; 6.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 7.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重损失的; (二)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (三)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。 (五)有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自2013年3月4日至2013年9月4日。 二、乙方工作内容： 1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。 2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。 3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。 4、其他相关工作。 三、甲方的权利与义务 (一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 (二)负责支付乙方工资，每月元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。 (三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准)。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。 4.违