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2021年工厂规章管理制度范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年工厂规章管理制度范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年工厂规章管理制度范本 一:总则 为了加强工厂的管理工作，保障工厂的正常生产秩序，特此健全现代化管理制度，使管理做到有法可依。全体员工须严格自觉遵守执行本制度。 二:员工守则 1.遵守国家法律法规、遵守工厂规章制度，努力学习提升生产技能，不断提高自身素质，做一名合格的员工。 2.服从领导合理安排，倾听领导的教诲，树立团队合作，积极奉献的精神。 3.提高自身职业道德修养，不偷盗工厂、同事的财物，不聚众___、不拉帮结派、不参与诋毁工厂或他人名声等危害社会安定的违法行为。 4.遵章守纪，按时上下班，不迟到不早退，不无故缺席 5.自觉维护工厂环境卫生不乱扔垃圾、不破坏公物，一经发现损坏公物行为视情节严重性予以处理 6.工作时间内，严禁干与工作岗位无关的事情，工作时间不得大声喧哗，扰乱工作秩序 7.员工私下不可携带弹药、刀具等___危险物品等与生产无关的东西进厂或宿舍。 三:安全生产制度 1.员工细读所在部门所指定的相关机械设备的安全操作流程，并在资深老员工的带领下规范操作机电设备 2.员工所作业的机械要做好日常保养维护工作，确保机械稳定持续工作，若是设备出现故障时立即关闭电源，并让相关维修工作人员及时维修，禁止私自处理机械或继续使用带故障的设备工作。 3.遵守部门内安全检查制度，严禁他人破坏或拆卸设备及其他安全措施。 4.员工不准在车间内抽烟，不得损坏自己的设备，每天注意关闭设备之后再离开 5.各个部门主管注意指引和管理好部门员工，建立互相帮助的和谐氛围 四:工作时间 员工在规定办公时间内，无经过领导允许不可擅自离开座位 1.正常工作时间为早上8:30到12:00，下午工作时间为2:00到6:00。晚上7:00~21:30为加班时间 2.上班时间开始后超过___分钟者为迟到，超过___分钟则给予警告，超过半个小时以扣除半天工资处理 3.下班前___分钟内提早下班者为早退，提前___分钟下班者给予警告，无故提前半小时下班者以扣除半天工资处理 4.未请假而无故旷工一天者第一次予以警告，旷工两天扣除三天工资，旷工___天扣除一个星期工资，无故旷工半个月者予以辞退处理。 五:员工假期薪资规定 1.每年的法定节假日，按照工厂通知规定执行放假通知 2.员工在公司工龄满___年者可获得___天带薪年假，在工厂内每增加一年即可多获一天带薪假期，最终累积不超过十五天为准，可以与事假、病假互相抵消 3.婚假及丧假的按照公司流程进行申请 4.其他放假通知具体留意人事部 5.星期天放假，如星期天加班或是正常工作日加班者计入加班工资。 工厂规章管理制度范本【2】 一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。 三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议:检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究，提出解决措施。 四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。 五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。 六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容: (1)设备安全与卫生情况，(2)电器是否正常运转。 (3)产品是否堆放整洁。 (4)环境是否清洁卫生。 七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好五帐一卡的完善和归档工作(五帐:产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;一卡工具治理卡)。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。 车间会议学习制度 一、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容，认真参加政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，讨论时积极发言。 二、学习按时参加，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请假。作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。 三、车间召开小组长会(或___学习)，事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。 车间劳动纪律和考勤制度 为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人