2021年干部驻村帮扶工作考核制度.docVIP

2021年干部驻村帮扶工作考核制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年干部驻村帮扶工作考核制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年干部驻村帮扶工作考核制度 为深入贯彻省委___届六次全会、市委___届十次全会和县委___届五次全会精神，促进干部驻村帮扶工作全面落实，确保按期完成脱贫攻坚各项目标任务，根据省市《___建立干部驻村帮扶工作考评机制___》精神，经县委、县政府同意，制定如下考核办法: 一、考核对象 帮扶县领导,各乡镇、县级各部门、企事业单位，第一书记、驻村帮扶工作组、脱贫攻坚联合党总支。 二、考核时间 从___年起，每年___月上旬开展干部驻村年度考核工作。 三、考核内容 根据考核内容，分类制定考评细则，详见附件1-。 四、考核方法和程序 坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，年终，县干部驻村帮扶工作协调小组办公室将会同县委办、县___、县扶贫移民局等单位组成考核组，对“五个一”落实情况和干部驻村工作开展情况，采取自我鉴定、实地考评和综合评定相结合的方式，综合评价考核对象的工作实绩，并将涉及干部个人的考核评分反馈干部派出单位。 (一)自我鉴定。由考核对象根据履职情况、工作实绩等进行自我总结和评价，认真填写《考核登记表》和《自查打分表》，与相关佐证资料一并报协调小组办公室。 (二)实地考评。查，即查阅工作台账、工作日志、会议记录、民情日记、相关表册和自查报告等资料;看，即实地查看贫困村改善基础设施条件、培育富民产业、发展社会事业等方面的工作情况;听，即由考核组主持召开乡(镇)干部、村“两委”班子成员、村民代表和工作队成员参加的考评会议，县级联系部门、第一书记、驻村工作组组长、联合总支书记代表分别进行述职;评，即考核组结合查、看、听的情况和分类考评细则对考核对象作出综合评价。 (三)综合评定。考核采取日常工作和年终实地考评相结合的方式进行，县干部驻村帮扶工作协调小组办公室将结合考核对象自查自评、日常工作情况和年终实地考评情况，进行综合评定，评选出先进单位和先进个人。 五、结果运用 (一)县级领导干部要把对口联系帮扶乡镇、贫困村工作列入重要议事日程，发挥优势，立足实际，明确责任，狠抓落实，确保目标任务完成。其工作开展情况作为重要内容纳入年度目标任务进行述职，贫困村不脱贫，县级领导干部联系帮扶不脱钩。 (二)县级各部门、企事业单位和乡镇的干部驻村帮扶工作年度考评结果纳入县委年度目标绩效考评的内容，作为考核的重要依据。中央、省、市驻兴机关、企事业单位干部驻村帮扶工作考评结果，由县干部驻村帮扶工作协调小组办公室向其上级主管部门通报。 (三)第一书记考核等次不占县年度考核指标，考核结果由县___反馈选派单位，由选派单位登记完善《公务员(参公人员)年度考核登记表》或《___省事业单位工作人员年度考核登记表》并记入贫困村第一书记人事档案，作为对第一书记进行表彰、奖励、提拔、重用的重要依据。考核等次为“基本称职”或“基本合格”及其以下的，撤销贫困村第一书记职务，由原单位重新选派。 (四)驻村帮扶工作组所驻村没有完成年度减贫计划及工作成效差的，该工作组及所有成员不能评为“优秀”等次;工作组成员如违反群众工作纪律，造成不良影响的，直接评定为“不称职”，该工作组不能评为“先进”。 (五)联合党总支年度考评结果存入联合党总支成员个人档案，作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。对工作出色、业绩突出的联合党总支成员，在同等条件下优先提拔使用。对工作成效不明显的联合党总支除通报批评外，将对联合党总支成员进行诫勉谈话。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年平刨作业管理制度 一、目的 通过本制度规范作业程序，使平刨工作符合质量要求，避免因不规范操作而造成损失和意外。 二、适用范围 平刨机床作业 三、作业准备 1.将作业场所清理干净 2检查刀具是否锋利，是否锁紧 3.检查挡板是否安全可靠，根据加工要求调整挡板角度 4.检查电源，试机(机器空转___秒)，检查机器运转是否正常 5.准备好木料和辅料(垫板等)，准备作业 四、作业程序 1.接通电源，待机器运转正常后开始作业 2.按要求左前右后的步伐站好刨料 3.每加工一种工件，必须做好首检工作 4.在加工过程中要做好自检工作 5.作业结束，切断电源，清扫现场 五、注意事项 1.作业人员严禁穿宽松的衣服，衣袖卷到肘部以上或纽扣扣紧，长发必须盘起，不准戴手套 2.一次刨料不允许超过___mm，刨厚度小于1.5cm、长度小于30cm的木料时，必须用压板或推棍，禁止用手推进 3.刨料时应保持身体稳定，双手操作，禁止手在料后推送;进料速度要保持均匀，经过刨口时用力要轻，禁止在刨刀上方