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2021年成本合约部经理的岗位职责撰写人：___________日 期：___________ 2021年成本合约部经理的岗位职责 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年成本合约部经理的岗位职责 岗位职责: 1、建立健全公司预算管理制度体系及管理流程，制定相关标准; 2、执行公司成本控制目标，对项目实施各阶段目标成本的执行情况进行动态（范本）管理与分析; 3、负责对工程项目进行预、结算审核，对项目进行监督管理和成本核算考核; 4、负责公司招投标项目的具体实施，参加招投标中商务标的编审; 5、负责公司合约管理，对合同条款、价格及成本进行评审及谈判; 6、负责造价信息库的建立、维护、管理工作; 7、负责本部门的其他工作的统筹管理。 任职要求: 1、本科以上学历，工程造价、土木工程、工民建等相关专业; 2、___年以上预决算管理、成本管理、合同管理等相关工作经验，其中至少___年以上管理岗位经验; 3、精通预决算管理、经济分析、成本管理、招投标管理和合同管理，熟悉行业发展动态（范本）与建材市场行情，熟悉相关法律法规。 篇二 1、负责现场签证核定___工作，技术变更、工程签证、立项预算及核价___工作; 2、根据项目进度，相关文件编制资金计划，审核付款申请; 3、负责外部招标(总包、监理、物业公司等外部招标)流程办理; 4、根据公司相关规定，负责配套工程及项目权限内的招投标工作，配合公司进行设计类的招投标工作，根据公司授权负责公司权限的招投标工作，控制动态（范本）成本，合理控制在目标成本范围内; 5、根据项目计划节点，按分解后的时点，完成各项目的招标文件/合同文件/工程量清单的编制; 6、做好决算资料收集审核工作，负责工程决算审核，确保审核误差控制在目标范围内; 7、根据项目进度负责甲供材料设备采购计划及合同管理; 8、参与编制项目的目标成本、合约规划，并根据审批的目标成本、合约规划___实施; 9、参与供方单位的考察、评估; 10、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行; 11、负责本部门员工业绩的考核工作，实现员工绩效和部门___绩效目标的一致性; 12、负责本部门员工的培训和培养，促进员工的发展; 13、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合，实现资源的有效整合; 14、制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善; 篇三 岗位职责: 1、负责项目成本测算，提供变更成本方案; 2、负责对设计估算、施工图预算、工程量计算及预算进行审核; 3、参与开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作,项目实施过程中的成本分析工作; 4、负责项目总体成本的管控工作,___编制项目各个阶段的项目目标成本; 5、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款; 6、___审核各阶段预算、结算;工程款支付审核，结算管理，概预算与结算报告; 7、负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息; 8、负责___项目工程的竣工结算工作,提交项目成本总结分析报告; 9、负责审核阶段性工程量，按合同支付工程款，办理工程类用款支付手续; 10、配合完成投资报告中成本分析部分内容; 任职资格: 1、年龄___岁以下，本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;具备中级以上职称，有注册造价工程师证书者优先考虑; 2、___年以上房地产开发或基础设施建设相关管理经验;___年以上成本合约相关经验;___个及以上完整房地产开发项目或基础设施建设项目的全过程成本管理经验; 3、掌握工程类合同谈判知识与技能、招投标知识;全面的造价专业知识，如招投标、合同管理、预结算编制审核; 4、熟悉项目开发成本全过程控制、计价体系、国家相关法律法规;熟悉定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;熟悉建筑施工企业优秀成本管理流程、策略，熟悉现行工程造价规范及操作规程; 5、具有良好的沟通、协调能力和___管理能力。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年成本员岗位职责介绍 篇一:成本部部门及岗位职责 运营部部门及岗位职责 一、部门职责 二、运营管理___架构图 二、各岗位工作职责 (一)、部门经理岗位职责 成本管理部经理任职要求: 1、工程造价管理、工民建、电气工程、给排水工程或工程经济类专业本科或本科以上学历 2、___年以上相关工作经验、___年以上管理工作经验、___年以上司龄 3、熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术 4、熟悉万科成本管理模式、工作程序，熟悉本部门业务流程 (二)、土建预算主管岗位职责 土建预算主管任职要求: 1、工程造价管理、工民建、电气工程、给排水工程或工程经济类专业大专或以上学历