公司绩效考核规定.pdfVIP

公司绩效考核规定 公司绩效考核办法 绩效考核办法 为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对 公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩 效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订 本办法。 一章 总则 一条 目的 、鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。 、发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。 、促进员工人事升迁、奖惩、调整工资依据。 、促进主管与员工之间的了解。 二条 适用范围 、适用于各项目部工作人员 、适用于机关工作人员 、其他单位依照