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骨干教师暑期培训心得体会 x年x月，工作在教学第一线的我，有幸成为xx市骨干教师培养人选，x年开 始参加市教育局举办的为期三年的培训。 每次培训的时间虽然不长， 但是每次每 天的感觉是幸福而又充实的， 因为每一天都是面对不同风格的名师， 每一天都能 听到不同类型的讲座， 每一天都能感受到思想火花的冲击。 耳濡目染的东西很多。 但要采他山之玉为我所用， 纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程， 这 个过程也许很漫长， 也许会走得很累， 但作为一线教师的我会走下去， 也能走下 去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去 努力。所谓“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之”这是我一生的追求。 在本阶段培训中我们听到了专家对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、 独到的见解，对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟 . 安振平老师的有效 提问 , 也从多方面给我们讲解了提问的艺术 . 主要是通过讨论的形式来解决我们 教学中的难题 . 并结合课例组织设计提问， 引导讨论其有效性 , 了解设计课堂提问 应注意的问题 , 掌握有效提问的策略 . 再就是省教科所李兴贵老师给我们讲的 “对 当前课堂教学出现问题的思考” ， 李兴贵老师主要 从“新课程改革的背景” 、 “当 前课堂教学出现的问题” 、 “解决问题的建议” 三个方面谈了他的思考， 最后设半 个小时互动时间，