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第 公司劳动合同汇编10篇 公司劳动合同汇编10篇 随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的公司劳动合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。  公司劳动合同篇1  甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________  乙方：___________身份证号：_______________住址：_______________  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。  一、试用合同期限  试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。  二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。  四、甲方的基本权利与义务  1.甲方的权利  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;  b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;  c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;  2.甲方的义务  a.为乙方提供必要的工作条件;  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;  五、乙方的基本权利和义务  1.乙方的权利  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;  c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;  2.乙方的义务  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;  c.维护公司的声誉、利益的义务。  六、甲方的其他权利、义务  a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;  b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;  七、乙方的其他权利、义务  a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。  八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。  九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。  甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________  法定代表人签字：______________签字：____________________  签约日期：____________________  签约地点：____________________  公司劳动合同篇2  甲方(用人单位)名称：  地址：  性质：  法定代表人(委托代表人)  乙方(劳动者)姓名：  性别：  出生年月：  家庭住址：  居民身份证号码：  用人单位：_________________________(以下简称甲方)  员工姓名_________________________(以下简称乙方)  为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。  一、劳动合同期限  双方约定按下列第款确定劳动合同期限：  1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。  2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产