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人 事 管 理培训心得 体 会 人事管理 培 训 心得体会篇 1 作为人力 资 源 管理，首先由人力资源规划、招聘与配 置、培训与开 发 、 薪酬与福利、绩效管理和员工管理这六 大模块组成。 1、人力资源规划 也就是我 们 笼 统说的方案和计划的组合，简单的打个 比喻：“就像 航 行 出海的船需要确定一个目的地定位好航 标，同时需要 一 个 有效的导航系统，以确保航行在正确的 路线之上”。人力资源管理也一样，需要确 定HR（人力资源） 工作目标定位 和 实 现的途径。人力资源规划的目的在于结 合企业发展战 略 ， 通过对企业资源状况以及人力资源管理 现状的分析， 找 到 未来人力资源工作的重点