公司整改专题会上发言稿（共6篇） .docVIP

公司整改专题会上发言稿（共6篇） 第1篇：公司整改发言稿俗话说，“无规矩无以成方圆”。中亚集团的“规矩”——行为规范，即对中亚集团员工行为的要求、规定，是所有中亚集团员工的行为准则。 员工行为规范是企业bis（行为识别）、企业形象统一识别的重要组成局部。是企业文化的基础，员工行为规范包含各种场所、环境下的基本礼仪规范、交往基本礼仪规范，沟通技能、技巧，统一行为准则等组成。更是企业次性的行为规范局部。 “精彩人生，义信天下”理念是中亚集团员工所有行为准则的灵魂、核心、方针、指导思要，是所有行为的着力点和回归点。员工要遵守的不再仅是行为规范，而是认可的理念，是“精彩人生”心理需求，是“义信天下”的行为必定。行为体现理念，心理和行为同步，认可和情感共鸣。 要改变习惯是困难的，要改变观念就更困难。我们又必需改变每一次不一样的习惯、观念。只有得到员工的心理认可，但是，无论是谁，无论困难有多大，中亚集团员工行为都必需达到要求。只有完美的团队，没有完美的次人，中亚集团要飞跃要和国际接轨，就必需完成观念突破、习惯改变。做到应知社会，遵章守纪，团结同心，仔细学习，努力工作为中亚集团的久远发展及事业腾飞保驾护航。 第2篇：发言稿在公司会上的发言稿1 ---真理惟一可靠的尺度就是永远自相符合 在公司会上的发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好！ 很荣幸能够有这样一次机会在东莞和大家欢聚一堂！ 今天我们不需要感谢cctv呵呵，但却必需衷心地感谢这次评选活动的谋划者和组织者，感谢人力资源的精心谋划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关怀，我谨代表所有的获奖人员感谢你们！ 同时，我们更要感谢和我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁！在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10次人的闪亮登场！据我们部分的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每次部分，甚至是每次分公司都表示出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我要说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！ 感谢诺亚舟提供了这样一次广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一次人在不同的岗位上展示自己的才干和理要！也让我能够如此荣光地和大家正式相识，得以让大家倾听我的心声！ 教育是一个功德无量的事业，我非常荣幸能够和这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心里充满快乐和幸福！对于我来说，____算是经历人生一劫， 2 ---真理惟一可靠的尺度就是永远自相符合 “生命”这二次字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了！”呵呵！我们每次人把每天至少八次小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！ 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远！ 诺亚舟正处于一次极速发展的期间，需要每次环节、每次部分都团结在一起，我们是一次大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每次人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过终年的坚强和奋斗，才干缔造一次真正强大的诺亚方舟！ 让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值！ 谢谢！ 第3篇：在公司会上的发言稿在公司年会上的发言稿 各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈××总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈××董事长和陈××总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变更和进步!我在这里谨代表销售部向他们和公司的用心良苦表现感谢! 接下来我做为营销总监和大家一起分享下相关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了次非常漂亮的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几次月，我们不光在销售业绩上给公司交次满意的成就单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，接下来我就以下三次方面和大家分享下： 一、公司目前的营销模式和构成：1)销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品、国际贸易、oem、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比拟多元化，营销 模式也是比拟多样性，为了大家便于理解，那么在这里我着重论述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品