新药研发中学历,工作年限,工作地点与工资基本关联概要.docVIP

、工作年限和工作地点与工资的基本关联投新药研发中学历新药研发中学历、工作年限和工作地点与工资的基本关联投票调查分析 前言：以下所有的调查分析、结论和引申只限于对数据处理结果解释展现，得 到的结果可能与现实牵强或者存在出入，毕竟样本较少，不是人口普查，没有那么多人力物力财力，其中部分结论为作者本人观点，未免有失偏颇，可以提出建议，不要拍砖，以免脑残。投票贴地址 标左键产看投票地址，欢迎大家继续投票 从参与调查人数学历分布数据来看 在新药研发方面，基本是中间大，两头小：即本科（ 37%）、硕士（ 45%）是科研队伍中的主要组成，属于中间大；而博士（ 10%）、专科（ 8%）学历在科研队伍中比例较少，属于两头小型。这说明研发对于人员素质（学历）要求较高，一 般企业招分析的都要硕士了。而专科学历人数相对较少一与学历相关：做研发没有大的发展；二与在药厂从事生产， QC ，或者做医药代表居多有关。博士属于高新技术人员，在研发中基本站在金字塔顶，属于领导地位，故而所占比例也少。 从调查中如果忽略专科学历人数，则新药研发人员学历参与调查比为：博士：硕士：本科 =1:5:4。换句话来说，在一个研发公司或者一个研发部门，按研发团队人员组成，及 1 个博士领导 5 个硕士， 4 个本科生左右，一个小组在 10 人左右比较居多、合理。 从各学历人员工作年限来看专科 0-1 年为 11%， 1-3 年 2