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2021年安全隐患报告和举报制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全隐患报告和举报制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全隐患报告和举报制度 为充分调动企业员工、社会群体发挥对安全生产的监督作用和参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，逐步形成安全事故隐患排查治理的长效机制，促进企业狠抓安全管理，从源头上杜绝事故隐患，特制定本制度。 一、适用范围： 本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。 二、安全隐患： 安全隐患是指危害到企业生产发展、车辆安全运行、有可能造成人员伤亡和财产损失等各种不安全因素。 三、隐患报告和___内容 1、隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。 2、隐患___内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间。 3、对安全隐患的___公司应严格实行登记管理，对___的各种安全隐患公司均应立即派专人进行调查、核实，确认后要立即落实措施进行整改，在公司职权范围以外的隐患事项公司应制定防范措施，并应以书面形式报告主管部门。 四、奖励和惩罚 1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和___的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励（___元/次）。 2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，均可以报公司请功或一次性重点奖励___元/次。并在年终评先、提职时予以此职工优先考虑。 对明知存在安全隐患而视若无睹的各级人员，一经查实，无论隐患大小，公司均作开除处理。 对借___之名捏造事实、诬告他人或者以___为名干扰正常工作的，公司将追究___人责任，情节轻微的给予停班学习，情节严重的移送司法机关追究刑事责任。 五、事故隐患___实行严格的保密制度。受理___的机构和人员必须妥善保管和使用___材料，不得向外泄露___人的任何信息，调查核实情况时，不得出示___材料原件和复印件，不得将___情况透露给被___人或有可能对___人长生不利后果的人员，受理人员因泄露___息造成后果的公司将给予___元的处罚，情节严重的做辞退处理。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全隐患报告和举报奖励制度 为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我公司安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。 一．?安全隐患报告___范围 1．?驾驶员、内部员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。 2．?车辆有安全隐患未及时修复，严重危及安全生产，危及员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。 3．?从业人员操作过程中不符合有关规程及规范的。 4．?其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法、违章行为。 5.??干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。 6.??职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。 7.??灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。 8.??原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。 9.??楼梯、作业区域等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。 10.??有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。 11.???各类跑、冒、滴、漏现象等。 二．?报告人和___注意事项 单位任何员工均可对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行___。但___人在___时不得捏造、诬告或以___为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。___时可用电话、___、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违法，违章行为的时间和行为人等。___时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。 三、___受理程序 1、受理各类安全___时，受理人应立即书面登记并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容___，应向___人详细说明受理的时间和处理经过。对___非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知___人有权处理的责任部门。 2、核实___情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查和存档。 3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受