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新员工试用期“师徒制”核查跟进表 新员工试用期“师徒制”核查跟进表 PAGE / NUMPAGES 新员工试用期“师徒制”核查跟进表 新员工试用期“师徒制”核查跟进表 伙伴： 特别有幸由您来担当行动成功 部门 伙伴在 年 月 日开始师傅的指导工作。 第一我 们对您将在担当师傅时期的勤奋付出表示最诚挚的感谢。指导内容及周期以下： 核查 指导内容 完 成 新员工学习确认 核查方式 时间 打√ 签字 1、带领新伙伴熟悉企业办公环境，组织架构、各部门负责人、办公室和工作 职责。熟悉本部门伙伴的名字和岗位职责，以及工作中的对接关系（须在新 平常检查 伙伴入职第一天完成） 。 2、关注新伙伴办公用品等可否到位，告之办公用品领用事项（包括时间节点 平常检查 及额度等）。 3、指导新伙伴熟悉企业文化、企业制度（员工手册） 、孔子礼、涵养工程、 每日检查 第 一 月 财务（报销制度）等管理制度。 第一周 4、指导新伙伴学习朝夕会、舞蹈，成功日志填写，背诵行动成功价值准则和 朝夕会检查及 “涵养宣言”、“保卫者宣言” 、“狼战队宣言”等内容。 平常抽查 5、让新伙伴熟悉本岗位工作内容、岗位职责及工作流程。见告新伙伴客户资 源收集方式并督查新伙伴意向客户积累量很多于 50 个。 平常检查 6、指导新员工进行周及月度工作计划的制定。与新伙伴进行第一周入职面谈 （30 分钟）：对企业的认知、工作熟悉程度、