描述性调研与观察调查法.pptxVIP

第四章 描述性调查;一 .描述性调研;（二）描述性调研的主要内容;（三）描述性调研的6个要素;二、访问法;（一）访问法的定义;（二）访问法的类型;;（三）电话调查;;;;;;（四）面访调查;;;;;（五）邮寄调查法;;;;;;;（六）五种访问法优缺点的比较;三、观察调查法;（一）观察调查法的定义;（二）观察调查法的特点;;;（三）观察调查法的基本类型;;;（四）观察技术;;;;;（五）观察调查法的主要内容;;;（六）观察法的一般程序;;（七）观察调查法在运用中应遵循的原则;;;;（八）观察法的优缺点;;（九）观察法的使用范围;;;（十）观察法的注意事项;;;最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。20.2.1920.2.1909:37 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。 珍惜今天的拥有，明天才会富有。 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 3岁前后严格管理，做孩子的家长；13岁前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先严后松，无效的教育是先松后严。有效的激励是朝五晚九，无效的激励是朝九晚五。20.2.1920.2.1909:3720.2.19 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。20.2.1920.2.1920.2.19