产品经理工作说明书.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES3 产品经理工作说明书 一、岗位资料 岗位名称： 产品经理 岗位编号 岗位人数： 2 职位等级 所属部门/科室： 营销总部 直属上司职位： 营销总部经理 临时替代岗位： 可轮调岗位： 可升迁岗位： 营销总部经理 二、组织中的位置 营 营 销 总 部 经 理 业 务 员 销售经理 行政主任 办事处经理 客户服务经理 办事处售后经理 大区经理 市 场 推 广 产品开发工程师 产品工程师 商务主办 售后服务人员 售后主办 售前工程师 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：营销总部经理 直接督导 个岗位，共 人 PAGE2 / NUMPAGES3 间接督导 个岗位，共 人 四、岗位职责： 1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及战略 ； 2、及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为本人和相关人员的决策提供依据； 3、协助公司领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案； 4、进行市场调研，对行业及相关行业的发展进行调研； 5、根据市场调研结果，提出新产品立项方案； __ 6、提交项目可行性报告，对新产品的前景进行分析；_________________________ 7、负责新产品开发的立项并组织实施；_______________________________________ 8、参与新产品的市场前期推广及销售工作；___________________________________ 9、以产品负责人的角色，协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系；_________ 10、负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训；________________ 11、负责产品专利的申请，对知识产权进行保护。 五、权限范围 1、产品市场定位及定价建议权 _ 2、产品开发建议权 六、使用设备 电脑 _ 七、任用资格 1、受教育程度：大学 _ 2、年龄：25以上 3、经验：技术管理经验、市场管理经验 4、基本技能：电脑操作，机械（电器）设计。 5、基本素质：严谨的工作态度，敏锐的市场嗅觉和洞察力，协作能力，沟通能力强。 6、特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。 PAGE3 / NUMPAGES3 八、业务接触对象 1、公司外：客户、 2、公司内：生产部门、品质部门、各技术岗位、客户服务部、销售部 九、绩效考核标准