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结构化面试精炼讲义 面试基本知识 一、什么是面试？ 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说， 面试是一种经过组织者 精心设计，在特定场 景下，以考官对考生的面对面交谈与观察 为主要手段，由表及里测评考 生的知识、能力、经 验等有关素质的一种考试活动。 二、面试的分类；无领导小组讨论 结构化面试 半结构化 面试 无领 导 小组讨 论：无领导小组讨论是评价中心技术 中经常使用的一种测评技 术，其采用情景模拟 的方式对考生进行集体面试。它通过一定 数目的考生组成一组(5 —7人)， 对给定的材料，按照 一定的程序，进行一小时左右的讨论。讨 论过程中不指定谁是领导，也 不 指定受测者应