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在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话稿 同志们： 今天，我们组织全区部分正科职后备干部、 街道党政 正职后备 干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻 干部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年 干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声， 对×各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的 感谢 ! 中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升 级最具活 力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视 中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步 搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为 办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、 师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作， 就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充 满激情、能力过硬的中青年干部队伍。 到×工作近一年来， 对全区中青年干部队伍和青干工 作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括： 一是 喜忧参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、 知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。 组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整 体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后 备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青 黄不接”的现象。特别是党外年轻干部 选育力度相对不足， 愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻