蓝泰致铭学习发展解决方案201312-赵总.pptxVIP

赵隽隽;目录;致铭科技;关于我们;公司愿景;业务框架——企业的一体化人才发展;客户示例;解决方案概述;一体化的人才培养体系;一体化人才培养工具;产品架构;用户端功能;客户价值;客户应用;企业学习架构;传统培训与混合式学习模式的对比;O2O的混合式学习;教学设计与学习技术的有机结合;系统特色;人才基础架构;人才基础架构——规划和定义;基于人才基础架构的学习设计;基于工作角色和工作活动的学习路径;工作角色的设计;学习发展门户;学习发展门户;便捷的学习资源导航;人才档案;系统中的应用角色;安全/权限管理机制;管理域（Domain）;混合式学习管理;学习和培养——以员工为中心的多元化学习;全面的学习管理;支持多种形式的培训和学习活动;学习证书;学习路径;学分积分;培训管理和运作;考试管理;远程直播;员工发展;个人发展和组织发展的平衡;员工发展——驱动和指引;员工发展-三大工具;职海导航的定位;职海导航的功能;职海导航——示例;;职场测评;个人发展计划（IDP）;员工个人发展计划;IDP的构成;角色和功能概要;非正式学习——知识库/爱问/社区;非正式学习策略;非正式学习业务模式;知识库;知识库;爱问;爱问;社区;社区框架;社区成员;社区内容;社区辅助功能;社区机制;社区;系统架构;开放性和标准支持;系统架构;建设策略和方法论;阶段发展策略;项目建设策略;应用为导向的项目建设;项目管理架构;E-Learning应用的生命周期发展;优势和竞争分析;竞争对比;我们的优势;Question Answer