医院2019年师资梯队培养计划.pdfVIP

医院2019年师资梯队培养计划 各科室： 为进一步加强我院专业技术人员师资梯队建设，提升中医住 院医师规范化培训水平，增强我院综合实力，根据我院工作实际， 现制定2019年专业技术人员师资梯队培育计划，具体如下： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指 导，以加强高层次人才队伍建设为目标，在医疗实践中加快培养 年轻的专业技术骨干。 二、人才梯队建设的目的 （一）人才无断层。当医院内的某个职位由于人员的变动、 长假、退休或辞职等种种原因出现空缺时，保证有合适的人选接 替这个位置。 （二）顺利交接保证目前的人选确实胜过前任，而且交接得 越快越有利于工作的开展。 三、培训方式 （一）根据和培养对象签定的“协议书”和个人培训计划， 采取以在岗位自学为主，结合集中培训、跟师学习、参加学术交 流、技能实训等多种方式进行培养。 （二）宏观调控，统筹安排人才的培养。根据全院中医卫生 事业发展的需要，医院的卫生医疗服务人员要具备执业医师及 上执业资格。 （三）为实现这一目标，我院在卫生人才培养方面具体措施 为： 1.合理安排各层次人员比例，按照市卫健委的要求进行人员配 置。