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大国工匠观后感13篇 大国工匠观后感1 　　央视热播纪录片《大国工匠》，引发各行业热议。纪录片分别讲述了八个平凡工匠的不凡经历：錾刻人生孟剑峰，“两丝”钳工顾秋亮，航空“手艺人”胡双钱，火箭“心脏”焊接人高凤林，LNG船上“缝”钢板的张东伟，高铁研磨师宁允展，捞纸大师周东红和深海钳工管延安。八个工匠，八个传奇，不靠上名高中、不靠进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。　　作为工人队伍中的一员，我怀着无比崇敬的心理，潜心观看，坚持每天一集，把八集的节目看完。看完，莫名的，有一种感动、震撼、自豪，更多的，是陷入深深的沉思。　　电视录制画面里，他们跟我们一样，以厂为家，有封闭的厂房车间,有轰隆的机器设备，身着朴素的工作服，一样会面临很多困难，有些工种伤眼睛伤身体，手上会摸出血泡，甚至磨得没有纹路，一样会为工作亏欠家庭，去幼儿园接孩子孩子感动到哭，工作中一样会很累，有时候一个姿势五个小时的坚持，加班熬夜家常便饭，一样的机械重复化，一样的单调乏味化，但是他们靠精湛的技艺，精益求精的决心，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，下得了苦功夫的恒心，却在平凡的岗位上闪闪发光，站在了作为工人的荣耀之巅。　　他们中，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝的漏点，有人把密封精度控制头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光那般精准，拿中国航天科技集团有一院火箭总装厂高级技师高凤林来说，他给火箭焊“心脏”， 0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度，0 .1秒，是完成焊接允许的时间误差，但是他依旧漂亮的完成焊接任务，不由人不折服。孟剑峰告诉我们，对待工作要执着到痴迷;顾秋亮告诉我们，对待工作要精心研究，学习不止;高凤林告诉我们，对待工作要端正态度，尊重工作;张东伟告诉我们，对待工作要喜爱热爱，坚守岗位;宁允展告诉我们，对待工作要凭实力干活，实事求是;周东红告诉我们，对待工作要耐得住寂寞，吃得苦中苦;管延安告诉我们，对待工作不要轻易放弃，最好坚守一生，他们在用实际行动为我们书写出四个金光闪闪的大字：“工匠精神”。　　所谓的工匠精神，就是用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传，它要求我们，不仅仅把工作当做一种赚钱的工具，而是树立一种对工作的执着，对所做事情和生产产品的精益求精，精雕细琢的精神，在“品质从99%提高到99.99%”的极致追求中努力求索，通过不断的改进，不断完善，提高产品质量，最终以一种复合自己严格要求的形势存在。　　有一组数据值得我们关注，截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国837家，荷兰有202家，法国游196家，为什么这些长寿企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?秘诀就在，他们都在传承着一种精神：“工匠精神”。　　“工匠精神”，时代在呼唤，因为时代需要将这种精神传承下去，国家总理在呼唤，因为总理需要将它写入政府报告， 神木电化也在呼唤，因为神木电化需要它帮助企业推波助澜保驾护航，顺利前行，而且越行越远。20xx年上半年，神木电化成功转型，实现逆势盈利，而且，没有停止前进的步伐，企业发出一声呐喊：全员行动，全神贯注，全力以赴，坚决打赢达产达标攻坚战，坚决打好扭亏为盈翻身仗。神木电化虽然不是研发火箭，高铁，大桥的高端制造行业，但是同样拥有着不可替代的价值，同样需要拥有纯正“工匠精神”的高技术工匠和“工匠精神”的注入，来进一步规范告诉大家，对待工作需要专注和坚守，精益求精，热爱本职、脚踏实地，尽职尽责，躲开喧闹，回归宁静，在技术方面，默默坚守，苦心探索，胸怀追随企业到白头，一干就是一辈子的匠人之心，以赤城的心意和踏实的努力，集聚起微小而庞大的力量，为企业做有力推动，造就一个在风雨中岿然不动，屹立化工行业之巅的百年神木电化。 大国工匠观后感2 　　全国劳模大会的召开，是对我们一线工人的充分肯定，也为我们树立了学习的榜样，崇尚劳动已成为我们劳动者永不消失的荣耀。　　九十年代起，中国经济大潮汹涌澎湃，使大多数人产生了金钱至上的思想观念，好多年轻人都不愿到生产一线工作，要么经商做生意，要么考公务员，使得我们制造业一线年轻技术工人严重断层。　　抓质量要一丝不苟。“大国工匠”中的几位高级技师，生产的都是飞机、火箭、高铁、轮船，是一批质量要求相当高的产品，如有01%的质量问题，飞机可能坠落、高铁可能脱轨，轮船可能沉没，这些产品要求的是100%的保证质量。我们的干部和职工在平时质量管理中动不动就是“差不多”、“还凑合”，这些词都不能用在我们的质量管理中，我们的产品质量也要求是100%。这就需要我们的一线职工在各自的岗位上，要一丝不苟，想办法、动脑子，把质量确确实实提上来。我们大家要明白一个道理，我