慧达公司的员工满意度调查.pdfVIP

一、绪论 （一）研究背景及意义 1、研究背景 当今社会，随着市场经济的蓬勃进展，许多企业都面临着人力资源竞争的挑战。建立一个 有效的引人、用人机制才是使企业能够平稳进展的根本之道。因而，不断提高员工中意度是解 决这一问题的有效方法。同时，经过许多学者的研究，发觉提高员工工作中意度能够有效提高 企业生产效率，其中最闻名的就是霍桑试验。通过 企业员工中意度的调查，可以了解企业员 工 薪酬、领导、治理方式、企业文化等现状问题，并且通过对员工中意度调