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- 2021-12-06 发布于北京
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1;目 录;第四章 管理心理与组织行为;第一节 个体心理与组织行为;一、个体差异;二、工作动机的理论与应用;三、员工的学习和行为的管理;第二节 工作团队的心理与行为;一、工作团队的动力;二、群体决策与人际沟通;第三节 领导行为及其理论;一、领导的活动与角色;二、领导特质、风格及其权变因素;三、领导理论中的新观点;第四节 人力资源管理中的心理测量技术;一、心理测量的原理;二、心理测量与人力资源管理;END
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