公司高管岗位说明书之生产副总经理.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES2 生产副总经理岗位说明书 职位名称 生产副总经理 所属部门 生产系统 直接上级 总经理 直接下级 各分厂厂长，副厂长，采购部经理，设备动力部经理生产系统员工 主要工作职责： 根据董事会提出来的战略目标, 参与公司战略规划及重大问题的决策，就生产营运等相关问题向决策者提供建议； 根据公司发展战略制定整个公司的生产运营的中、长期策略及政策，督导执行生产营运的目标达成率； 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产计划完成情况工作，确保生产任务按时按量保质的完成； 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各分厂的协调，组织分配劳动力，平衡调度生产资源； 定期召开生产协调会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，并督导落实； 根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资； 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；降低无效的设备工作时间。 负责制造成本降低的推进工作。 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理； 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题； 定期督导对生产员工进行技能培训； 负责完善公司生产管理体系和激励制度并督导执行； 完成公司交付的其他事务。 关键权限： 生产系统总体工作的管理权，负责生产系统及各分厂总体工作规划、管理流程设计以及相关体系制度的制订执行，保证生产系统日常工作的高效运转； 生产系统及各分厂资产维护保全及安全生产管理工作的监督权； 生产系统各生产作业流程、计划实施的制定和监督权； 产品制造过程质量控制的监督权； 对公司生产管理部门进行管理及考核的权限； 本部门的人事管理权、财务费用审核权； 公司有关生产规章制度的制定权、修订权和解释权。 成功标志： 全面完成所承担的各项工作职责，关键业绩指标（KPI）平均成绩在85分以上； 生产系统按时交货率、质量合格率、人均产值均达到公司的要求； 品行良好，能力出众，人事考评成绩保持在85分以上； 与部门其他同事良好合作，保障部门关键业绩指标（KPI）平均成绩在90分以上。 PAGE2 / NUMPAGES2 任职要求： 岗位素质及技能要求： 对生产运营、质量管理体系非常熟悉，了解ISO9000/QS9000/TS16949等体系要求； 熟悉机械制造行业生产管理、供应链管理，擅长精益生产和营运，熟悉生产技术及质量管理； 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强； 极强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中； 严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；执行力强； 具备较好的英语能力，普通话标准 ； 熟悉民营企业管理模式。 工作经验要求：10年以企业营运管理、生产管理工作经验，5年以上大型企业营运总监/副总、生产副总等工作经验；有外资企业工作经验背景特别是世界500强企业任职经验尤佳，有大型制造业的工作经验优先； 学历要求：全日制本科及以上学历，知名大学MBA毕业者优先； 职称要求：高级职称； 年龄要求：30-50岁； 性别要求：性别不限； 身体条件要求：身体健康，无任何传染病和足以影响工作的残疾； 个性要求：性格开朗，为人正直，严于律己，宽厚待人，做事认真，处世干练； 其他要求：遵章守法，行为规范。忠于企业，热爱本职工作，赞同本公司的管理制度和公司文化建设方向，具有责任心、上进心和事业心。在工作中能够吃苦耐劳，以身作则。无任何犯罪纪录或恶习。 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！