《领导科学》 教学课件 第三章.pptVIP

第三节 领导体制的演进和变革 2 领导体制的变革 （三） 我国领导体制改革 1. 我国领导体制改革的必要性 （1） 领导体制改革是切实加强社会主义民主政治建设的治本之策。为了杜绝官僚主义的存在和发展，以及家长制和搞特权、特殊化等错误现象，切实加强社会主义民主政治建设，必须对领导体制进行改革。 第三节 领导体制的演进和变革 2 领导体制的变革 （2） 领导体制改革是经济体制改革的紧迫要求。政治体制改革是经济体制改革的紧迫需要和切实保障。只搞经济体制改革，不搞政治体制改革，经济体制改革也搞不通，因为首先遇到人的障碍。政治体制改革与经济体制改革应大体同步，两者相互依赖、相互配合。 第三节 领导体制的演进和变革 2 领导体制的变革 （3） 领导体制改革也是加强和改善党的领导的需要。建设中国特色社会主义必须毫不动摇地坚持和加强党的领导，加强党的领导必须改善党的领导。而加强和改善党的领导，一个重要的内容就是改革党和国家领导体制，改革社会基层单位的领导体制。 第三节 领导体制的演进和变革 2 领导体制的变革 2. 我国领导体制存在的问题 （1） 领导职能划分相互混淆 （2） 领导权力过于集中 （3） 领导权力关系运转不顺 （4） 领导工作方式受传统影响。 （5） 领导规则不健全 （6） 领导程序的缺漏。 （7） 用人制度缺乏活力 第三节 领导体制的演进和变革