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相关规章制度 PAGE 相关规章制度 岗位总监岗位职责任职要求 岗位总监岗位职责 岗位职责: 1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标; 2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人; 3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力; 4、负责团队文化建设,建立良好的工作气氛; 5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作; 6、跟进客户后续外包效劳,在交付、客情维护上及时跟进并优化改良。 任职要求: 1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO效劳模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先; 2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策; 3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包效劳解决方案; 4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先; 5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起开展。 岗位总监岗位 篇2：监督总监岗位职责任职要求 监督总监岗位职责 上市后监督总监 微创医疗器械 上海微创医疗器械(集团),微创 This new position of Director, Post Market Surveilla