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企事业单位人员离职管理办法范文 .人员离职包括以下几种情况： 1. 违反公司制度或者严重损害公司利益被公司开除 2. 合同期到期不续签合同自动离职 3. 合同到期被公司辞退。 4. 合同不到期主动辞职 5. 合同不到期被公司解雇 6. 其他原因造成的员工离职。 .离职人员在离职时必须向接替人员和部门主管详细交接本职工作。交接内 容： 1. 岗位职责说明书 2. 岗位职责说明书中规定的工作的全部工作材料 3. 在岗位职责说明书以外，公司交待的其他工作及工作材料 4. 办公设备和工具 5. 其他应该交接的工作。 .员工离职