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关于有毒有害津贴的情况说明 1. 关于有毒有害气体岗位津贴 关于转发《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》的通知  各省、自治区、直辖市、方案单列市化工厅、局（公司），部直属企业：  现将劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号“关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知”转发给你们，请各地化工主管部门及部直属企业抓紧组织实施。为做好实施工作，特将有关事宜通知如下：  一、化工有毒有害作业岗位津贴（以下简称“岗贴”）制度是关系到贯彻按劳安排准绳、稳定一线职工队伍的大事，必需予以充分注重。各级化工主管部门应尽快讨论部署，并自动做好与当地劳动部门、财政部门在增资目标、资金来源等方面的协调工作。  二、化工企业应做好“岗贴”的测算工作，摸清实行“岗贴”的作业范围、人数、分等和新增工资的状况，以及企业的负担力量，并制定实施方案。考虑到企业间经济效益的差别，“岗贴”标准可以一步到位，也可以分步到位。“岗贴”的使用，应结合深化企业劳动工资改革的部署和进程，由企业自主支配。  三、关于执行范围，部颁（78）化劳738号和（86）化劳923号两个范围表未列入的产品和作业工种，由各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）担任审批，在报地方劳动、财政厅（局）的同时，报部备案。  四、化工“岗贴”制度从一九九二年一月起实行。实行“岗贴”制度要加强综合管理，乐观改善劳动条件，加强健康监护和职业病的防治工作，还要建立健全有毒有害作业人员的管理制度，加强对有毒有害作业年限、等级以及津贴水平的记载、核查等基础工作。  各地在执行中，有什么阅历和看法请准时报送化工部劳安司。  附件 关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知  (1992年10月12日劳动部、财政部劳薪字〔1992〕43号文)  化工部：  为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的看法的通知》（劳薪字〔1992〕33号）的精神，依据按劳安排准绳，在工资安排上向艰苦岗位倾斜。经讨论，同意在一九七九年经原国家劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上，建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度，并适当调整津贴标准。现提出如下看法，请参照执行。  一、执行有毒有害岗位津贴的范围  准绳上根据化工部颁发的两个提前退休工种范围表，即：化劳738号文和化劳923号文颁发的范围表和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近，没有列入范围的产品工种（岗位），企业可提出申请，报各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）审批，同时报同级劳动、财政厅（局）备案。  二、有毒有害岗位津贴标准及发放方法  岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（GB12331-90）为依据，并结合实际劳动条件情况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为： 甲等 极度危害 2.0元  乙等 高度危害 1.5元  丙等 中度危害 1.2元  丁等 轻度危害 0.9元  三、增资目标  你部直属企业中有毒有害岗位职工共7000人，按人均日津贴提高1.1元计算，月核算增资目标为19.64万元。各地区所属化工企业提高有毒有害岗位津贴标准所需增资额，在国家产年支配的工资总额方案内，统一平衡处理。  四、资金来源  已实行工资总额同经济效益挂钩方法的企业，分两年调增工资总额基数；未挂钩企业今年先由企业自有资金负担，从明年起分两年进入成本。无论是挂钩企业还是未挂钩企业，列入成本的增资额，均不调整企业承包的上缴基数。  五、实施中几个问题的看法  核增总量，由企业自主使用。对于进行岗位技能工资制试点的企业，应当把提高岗位津贴标准的资金与改革企业工资制度结合起来。既可以用于提高有毒有害岗位津贴标准，也可以用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业，可以把提高岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部安排结合起来，详细由企业自主支配。  六、提高后的化工有毒有害作业岗位津贴标准的执行时间，可以从一九九二年一月起，也可以依据企业工资制度改革的支配确定。  七、在建立化工有毒有害作业津贴标准的同时，要乐观改善劳动条件，加强环境爱护工作，实行措施切实保证工人的身体健康，不能因建立岗位津贴而忽视这项工作。  你部可依据上述看法制定详细实施方法，并组织实施。实施中有何阅历和问题请准时告劳动部、财政部。 2. 有毒有害工种补贴 不行以，有个实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围 ： 1.准绳上根据化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，