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关于月总结怎么写 1. 月工作总结开头结尾怎样写 次要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向. 转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等.总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索.总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的. 总结的基本要求 1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体.这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 2.成果和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要确定成果，找出缺点.成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰. 3.阅历和教训.做过一件事，总会有阅历和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉. 今后的准备.依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的留意事项 1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚.这是分析、得出教训的基础. 2.条理要清晰.总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的. 3.要剪裁得体，详略相宜.材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精.总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略. 总结的基本格式 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文. 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训. 结尾：分析问题，明确方向. 3、落款 署名，日期。 2. 月度总结怎样写 在过去的一个月里，比任何一个月发生的事情都多，在工作生活当中有收获也有一些圆满，特殊是7月份比上个月的送货量少了5万左右，这就是最大的问题，结果已经出来，任何的解释都没有价值了.  工作当中存在的问题以及处理方法：  1.员工的乐观性很高，但是团结，分散力还有待于提高.  处理：以后要多组织一些集体的活动，比如郊游，聚会等来提高分散力和向心力  2.工作过程中虽然已经很努力了，但是许多事情做的还不够细，由于接下来广告要暂停，许多事情（次要是回访）要做细做精，降低患者的流失率，提高患者的复购率。  处理：分工要细，档案责任到人，不能只打简单沟通的顾客，回访时间表  3.关于有送货利益冲突的问题，是比较难处理的，关键是熟悉问题，这个只要给他们灌输思想，是你的就是你的，同事之间的和平相处，同事之间的友爱  4.理疗中心：理疗中心的问题就是仔细担任地工作，说实话也是很累的，次要是三个方面：⑴多沟通，多从工作和价值观方面沟通，让他体会到本人存在的价值⑵物质方面，在效益比较好的状况下赐予物质上的补助⑶多参与集体活动，让他感到他是我们集体的一员，他的功劳我们记得，他的辛苦我们没有遗忘  5.促销员：也是比较头疼的事情，就是一个态度问题，还有就是太看重的利益。做事情不仔细而且理由一大堆，埋怨工资少了，不想干事就想拿高工资。最好每个顾客来了什么都不要说就开单买药。  处理：加强培训，沟通，以及有奖惩制度，该奖的奖，该罚的罚！促销员被惯的。  6.送货员：比较辛苦的工作，最怕的是辛苦结果没有送出去。所以送货人员要对产品的基本学问有所了解，怎样查询，怎样样辨别真伪，如在送货过程中不要与顾客发生争持。还有就是到下面药店的时候要跟营业员灌输产品的学问以利于产品的销售。  综上所述总结起来就是两个方面的问题：首先是态度问题也就是员工对待工作的态度，有没有想着把工作做好，还是就只是在公司混工资而已。其次就是工作方法问题，在工作的过程中实行的方法不正确导致结果是可想而知的，自然不会有很好的结果和业绩。这两个问题都需要加强培训（最好是比较系统的）。  培训应当从以下几个方面进行：一.基本业务学问；二.产品基础学问；三.相关病理学问；四.业务技巧；五.心态方面  这将是一个特别大的工程。不管有多大，从现在就开头预备吧！]  加油！努力！我信任经过学习后的同仁们会给我们更大的业绩，再创高峰！ 3. 月度工作总结怎样写啊 次要写一下次要的工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。。  以下供你参考：  转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与方案是相辅相