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员工调查表 时间：年—月—日
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到
有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家
从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！
第一部分（行政人事管理部分）
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理， 应在哪些方
面还须改进？
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理
需改进的方面：
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） ，
A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：
3、在绩效考评中，你认为 2题选项中哪项应为主要考核内容：
4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）
A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限
D、其他：
5、在薪酬标准中，你认为 4题选项中哪项应为主要依据:
6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？
A、1年B、2年C、3年
D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不 合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、 带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪 方面的改善。
A、是B、否改善：
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
A、有B、没有
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力
是多少？
A、100元内B、500元内C、1000元内
D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途?
A、有B、说不准C、没有
、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、
工作的成就感
、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差C、人际关系不太和
谐 D 、工作没有的成就感
、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D 、不太适合，希望换一个岗位
、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D 、根据环境的变化可以变化
、你认为公司环境卫生情况如何？
A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差
17 、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理B、不合理原因：
18 、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？
A、招聘B、培训C、薪酬D、考评
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